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陕西果业集团有限公司招聘公告(省属国有企业)

来源:陕西中大人力资源管理 时间:2020-02-02 作者:陕西中大人力资源管理 浏览量:

陕西果业集团有限公司招聘公告


陕西果业集团有限公司是陕西省政府批复成立的省属国有企业,主要职责是按照现代工业、流通、金融、生态理念,打造集育种、科研、生产、加工、贮运、销售为一体的现代农业产业化龙头企业。集团业务覆盖全省10个地市,50多个县区,秉承“兴业富民,强企为民”的宗旨,在产业扶贫、乡村振兴战略中积极发挥国有企业的担当使命。现因工作需要面向社会公开招聘四类专业人才,期待有志于投身农业现代化建设的优秀人才加入,具体事宜公告如下:



一、招聘原则




本次招聘坚持以公开招聘,注重实绩,全面考核,择优录取为原则,着重从应聘人员个人学识、专业能力、道德品行、实践能力、人岗相适等方面进行综合考核,招聘优秀人才,服务企业发展。



二、招聘岗位数量




本次计划招聘160人,其中法律事务岗50人,市场营销岗50人,生产技术岗50人,财务管理岗10人。招聘岗位计划详见链接:http://shanxi.qcstudy.com/show-34-204251-1.html《陕西果业集团公开招聘工作人员计划表》。



三、招聘条件



(一)基本条件


1.遵守宪法和法律,有较好的政治、业务素质;
2.热爱农业,品行端正,作风优良,吃苦耐劳,团结奋进,具有胜任本职工作的身体条件和心理素质,无不良记录;
3.具有全日制大学本科及以上学历。
(二)具体条件
1.法律事务岗位
(1)法学等相关专业,年龄26周岁以上;
(2)熟悉合同法、公司法、劳动法等相关法律法规;
(3)通过国家法律职业资格考试,有3年以上法务工作经验。
2.市场营销岗位
(1)市场营销等相关专业;
(2)具有敏感的商业和市场意识,熟悉市场营销方面的知识和技能,具有适应现代营销工作的能力;
(3)有3年以上相关工作经验者优先。
3.生产技术岗位
(1)园艺、植保、农机等相关专业;
(2)有3年以上相关工作经验者优先;
(3)具有相应专业技术任职资格者优先。
4.财务管理岗位
(1)财会类相关专业,具有会计师及以上职称;
(2)具备扎实的财务专业理论知识和会计实务经验;
(3)有5年以上企业财务工作经验,熟悉财务核算、财务管理者优先。




四、招聘流程



发布公告→网络报名→资格审核→笔试→面试→综合评定→体检→公示→录用


(一)发布公告
(二)网络报名
1.报名截止时间:2020年2月29日。
2.报名方式:采取网上报名的方式,应聘者在公告下方下载《应聘登记表》及《应聘人员信息简表》,填写完成后将《应聘人员信息简表》以电子版的形式,将《应聘登记表》、本人身份证、专业技术职务任职资格、教育部学历学位证书、获奖证书及可说明岗位工作经历和业绩的有关资料等(如工作证明、劳动合同、离职证明、工作业绩等,有多段工作经历的要分段提供)以扫描件的形式保存在一个文件夹里,通过电子邮件发送至:sxgyrlzy@163.com,邮件命名方式:姓名+应聘公司+应聘岗位+工作地点。
3.相关要求:
(1)应聘人员须满足招聘条件,如实填写《应聘登记表》《应聘人员信息简表》,每位应聘人员限报1个岗位;
(2)每个岗位最终报名人数需达到岗位计划招聘人数的3倍以上,报名人数不足的该相关岗位招聘计划将按比例核减或取消。
(三)资格审查
应聘人员应对所提供个人信息的真实性负责。通过资格审查的人员,将以电话或短信方式通知后续安排。提供虚假信息或提供虚假工作经历的人员,一经查实,将取消应聘资格。
(四)笔试及面试
1.笔试内容主要包括专业理论及综合能力测试等内容。
2.面试主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、言语表达及应急反应能力等。
(五)综合评定
根据应聘人员笔试、面试成绩,综合评定后确定拟录用人选。
(六)体检
拟录用人员必须在二级甲等及以上医院进行体检,费用由应聘人员自行承担,若出现考察和体检不合格的,按照相关程序和时限,在同岗位报考人员中,可以按照综合成绩排名进行递补(只进行一次)。
(七)公示
对拟录用人选在陕西果业集团有限公司网站上公示。
(八)录用
公示期满后,应聘人员体检合格,符合岗位要求的,按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度,试用期3—6个月。试用期满,经考核合格后签订聘用合同。


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